我已經(jīng)在工控領(lǐng)域深耕多年，從大學(xué)本科自動(dòng)化專業(yè)→到選擇工控領(lǐng)域→小白的進(jìn)階之路→到工控行業(yè)摸爬滾打→再到成為一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)。一路走來我竟然很感激自己能夠進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)。
      本科畢業(yè)出來進(jìn)入一家3C行業(yè)的公司，可能剛畢業(yè)，學(xué)習(xí)的勁頭還是比較足，這家公司要強(qiáng)制加班到晚上8點(diǎn)才能下班，自己竟然還想著多學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)。憑借自己在大學(xué)參加PLC相關(guān)技能大賽的經(jīng)驗(yàn)，以為自己還是能較為輕松的解決公司設(shè)備的問題，可是小白始終就是小白，設(shè)備經(jīng)驗(yàn)不足，控制幾個(gè)氣缸的邏輯程序，被領(lǐng)導(dǎo)一次又一次的說不行，沒有辦法只能慢慢改。記得和我一起的有個(gè)同事，因?yàn)槭懿涣祟I(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)程序上不斷的加需求、改需求，加上自己加班很多還是搞不出來程序就離職了。
      工控領(lǐng)域涉及的知識(shí)面是很廣的，特別是已經(jīng)做過大型設(shè)備的朋友們應(yīng)該能夠感同身受。
      人在不知道前面的路怎么走的時(shí)候，總是希望可以在外界尋找答案。好像很多人都會(huì)在說工控領(lǐng)域的各種不好，加班多、出差多、干的都是臟活累活、工資天花板低等等，然后就有很多人在和你說：跳出去工控領(lǐng)域吧，去搞IT，去搞嵌入式，去搞單片機(jī)，工控行業(yè)不是人干的活？
      接下來說說我的想法，大家隨便看看就行，成年人了，自己做決定。
      如果你的學(xué)歷不是太高，只是普通本科，又是和這個(gè)專業(yè)相關(guān)，沒資源，沒背景，前期又能吃苦，工控行業(yè)還是一個(gè)比較好的選擇，可以好好在這個(gè)行業(yè)深耕，當(dāng)你自己攢夠一定工作經(jīng)驗(yàn)、能力的時(shí)候，你在這個(gè)行業(yè)是有選擇公司平臺(tái)的底氣和能力的，你可以選擇不經(jīng)常加班和出差的公司的。
     如果你是大專學(xué)歷，學(xué)的是這個(gè)專業(yè)，可能選擇的崗位會(huì)少一些，可能比較難能進(jìn)入國企、央企、外企這樣的公司，大多數(shù)這樣類型的公司都會(huì)設(shè)置本科門檻，這個(gè)沒有辦法。但你有能力之后也可以選擇一些私企、民企的公司，加班和出差大概率會(huì)有，你有能力和經(jīng)驗(yàn)，也能選擇加班和出差少一些的公司。
      現(xiàn)有就業(yè)環(huán)境沒有想象中那么好，有份工作還是挺不錯(cuò)的，不要太過于好高騖遠(yuǎn)，當(dāng)然你有更好的選擇也不是不可以，誰愿意一直當(dāng)牛馬呢。
      現(xiàn)在項(xiàng)目不是很忙了，我會(huì)有空就分享一些資料在這個(gè)平臺(tái)，大家有空可以看看，工控人就應(yīng)該互幫互助，也歡迎大家一起討論這個(gè)話題。
      

引用

引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
很不幸，我就是江浙滬土著     

說話大喘氣啊

0629 【萬泉河】不出差的自動(dòng)化工程師 https://mp.weixin.qq.com/s/PHqaTP58wRuehFftq8meQA

引用

引用第29樓雙精度浮點(diǎn)數(shù)于2025-06-30 08:32發(fā)表的  :
           這個(gè)行業(yè)進(jìn)入了國企、央企、外企、大公司，我覺得相對(duì)還行。月薪上萬對(duì)于大多數(shù)人來講還是遙不可及的，在這個(gè)行業(yè)，有3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，有一定技術(shù)能力，還是能夠拿到這個(gè)工資的。確實(shí)發(fā)不了什么大財(cái)，但是也不至于讓自己的生活過的太差。
          有很多人可能會(huì)說轉(zhuǎn)IT會(huì)好一些，35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實(shí)的多。因?yàn)槲覀児�司有�?duì)接上位機(jī)的，他們是用C#或者Java寫上位機(jī)，他們的感嘆就是現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了，也確實(shí)在IT領(lǐng)域，那些人培訓(xùn)完畢就能上手，由于知識(shí)的更新迭代很快，有的知識(shí)點(diǎn)不得不一直學(xué)習(xí)。大多數(shù)公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師，然后有一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)的管理者帶隊(duì)即可，35歲之后的IT人員還是多會(huì)向管理崗發(fā)展，不然被裁員的幾率還是挺大。
          在我身邊也有發(fā)生，工控領(lǐng)域轉(zhuǎn)換上位機(jī)成功的，也有轉(zhuǎn)行不成功的。
          轉(zhuǎn)行不成功的，主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成，看了之后感覺自己行了，然后包裝簡(jiǎn)歷也進(jìn)入了對(duì)應(yīng)的公司，但是幾天下來發(fā)現(xiàn)自己勝任不了工作，幾天速成的網(wǎng)絡(luò)課程是講的很基礎(chǔ)的，沒有辦法只能退回工控領(lǐng)域。
          轉(zhuǎn)行成功的，如果是在制造領(lǐng)域，他轉(zhuǎn)行到上位機(jī)之后，對(duì)于設(shè)備的理解度，會(huì)比一個(gè)純軟件編程人員更高，解決問題的能力也會(huì)更強(qiáng)。
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IT是青春飯，而且收入高一些也只是暫時(shí)的，就那幾年好光景。 再過4-5年，也一樣卷了。