近兩年跳槽換過四家公司，上上一家呆得最長是三年多，搞這行的都清楚，人員流動性比較大，我也是在前輩走后才混成油條，一次老板讓我面試來應聘的年輕小伙工程師，我出了一個很簡單的問題考了他：雙手啟動按鈕如何安全啟動，畫一下梯形圖，不能按住單邊再按另一邊也能觸發啟動。結果沒答的讓人滿意，我就讓他先回去等通知好了，臨走小伙卻對我放話：”你在這里呆久了當然，換成你到我上家公司你也搞不了我們的!" 我沒有回懟一笑抿之，他上一家公司做的什么產品我清楚，因為我在隔壁的公司呆過，現在的這家我來時也沒留意有這樣的要求，也是在客戶現場客人提出來自己改正過來的。唉，年輕是真好。。。。順便分享個客戶曾提供給我們的一電路圖要求配置電箱，收藏好多年了沒什么用給大家，CAD2018版。
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哥，人性最大的黑暗就是利用手里微弱的權限去無限放大，2013年我就遇到過，一上來就讓我畫一個星三角，我畫了西門子，三菱，歐姆龍，傳統電路。聊了1個多小時，最后告訴我你畫的圖紙可以簡化一些，我說你早說啊，2個接觸器我都能把星三菱做出來，你要是早點說這句話我能陪你在這里聊多一句話都是我不對，再說那個用PLC的星三角啟動不加中繼？
不管程序怎么樣，實現功能就好了，還有就是人品過得去就好了，誰不是一步一步的學上去，沒有誰一出來就是大師傅，如果人品不行技術再高都白搭，最核心的問題就是能輕松解決你提出的問題后你又能給別人什么待遇呢？會不會是你畫的星三角還能減去一些東西呢？
4 4 4 4 =10可以使用（）加減乘除，你也想想這道簡單的數學題你能不能一瞬間整出答案呢