勿庸置疑，跳槽有風險。風險就來自未來工作中的不確定因素。無論是主動跳槽者，還是被動跳槽者，都會碰到這個問題一如何取舍新舊工作，或者如何取舍幾份新工作。“看發展前途”已經成為一句口號。到底怎么判斷發展空間，發展空間究竟占幾分，事實上為薪水而跳的人比比皆是。對此，在我看來“跳槽必定有得有失，對新工作的取舍關鍵是看這個‘得’是不是你最想要的。”

也就是說，看新工作對你的吸引力在哪里，是不是你最看重的。如果，你最在乎的是企業的背景，那么民營企業的Offer你就不用考慮；如果你喜歡挑戰，想有一定的工作壓力，那么某些國企你也不用考慮。

如果能力夠強，有更好的機會，沒什么理由不跳！而很多時候，一個人的價值在當前平臺才有對應的價值，跳到別的平臺或創業，優勢就沒有了！人很容易產生錯覺，以后是自己成就了平臺，但大多情況下，僅僅是平臺成就了你！