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        蘇格拉沒有底
        能力有限,努力無限。
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        樓主  發表于: 2019-11-09 08:30
        快到年底了跳槽的多嗎
        改變思維就是改變現狀的方法,思想覺悟決定生活的富裕程度。
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        1樓  發表于: 2019-11-11 18:07
        我來這里的時候6500五天八小時有中飯吃,現在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時間也由以前的五天八小時變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽
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        2樓  發表于: 2019-12-06 11:51
        引用
        引用第18樓wangdai527于2019-11-12 13:40發表的  :

        1、對比和你同批進來的,還有多少人在,看看別人的選擇。在的人工資是多少,大概衡量下自己在這個公司的地位,或者說你在老板心里的重要性
        2、對比自身在這三年的成長,結合自己的能力選擇下一步的方向,準備下自己出去要開多少錢
        3、看看外面的形式,先趁著空余時間去外面找找看,讓別人判斷下你值不值你心里的價位。

        .......

          



            剛開始來這家公司的時候是熟人介紹過來的,并不是很了解公司情況,是沖著學習控制進來的,哪知道進來后才知道公司沒有電控的人,要我一邊售后一邊學習電控,自己學習一段時間感覺一些小程序可以搞定,對比之前一起工作的人來說我現在混的是最差的,主要還是行業不同了
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        3樓  發表于: 2019-12-06 11:53
        引用
        引用第21樓pretco123于2019-11-12 14:18發表的  :

        午飯不管有餐費補貼?加班有加班費呢?晉升空間呢?與周圍同事之間的關系怎么樣?與公司老板關系如何?還有企業的效益與發展前景呢?既然你都效力了三年了,現在剛入職的首次都是一般簽定用工合同都是3年的。其實這就是HR考慮的,往往一旦工作三年以后,已經慢慢的融合到企業工作中了,時間不長也不短,一般工作一年的單位就知道行不行了?還有現在所在行業的動向各指標等等都是你所要考慮的,不是簡單的一走了之,你不了解清楚說不定會從一個坑跳進另一個更大的坑,到那時不僅浪費了時間還要重新再找公司入職。

                               你所說的餐補跟加班費如果有這些覺得這公司的待遇會差嗎?

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