如我預期，去年年底開始帶了個小學徒數月，總的來說前后兩個月吧，說老實話，我也沒有花太多精力去教，而他后面也沒有像剛開始那一股熱情投入了，不恥下問了，果不其然，這個月申請調去做銷售了，如果不給他去就自動離職，說回來就是說沒有什么興趣學習，不想累，不想苦，到頭還反咬一口說我們部門沒啥好學的。人往往高處走，水往低處流，其實說真的如果把自身技術練好練硬，比起去銷售還是做業務，也不會說差太遠，不過銷售業務好有相對提成，每月有基本生活費，不過這樣也好，他也解脫了，我也解脫了，各不相干了？你們說是不是��？怎么說是曾經也是一場同事？也是希望彼此大家都過得好，無論是工作還是家庭還是生活，都能交一份相比較好的成績單，最起碼你自己覺得還滿意的成績，不要讓工作給你牽絆，生活給你壓迫，同事老板給你壓力，最少自己要身體健康，過得開心愉快，不要永遠沉淪在苦海里。錢多錢少，夠花就好，權位再高，也是自然人一個，再貧再賤，也是有人權的，任何人也不能去褫奪了他。

搞工控就是要受累啊