刷微博時總會看到這些奇葩事：

一男子和女朋友分手后，在女朋友居住小區貼了張紙點名說xxx騙財，談戀愛半年，共花費男方XXXXX元；或者一男子和女友分手后，要求女生歸還所有禮物，還出具了兩人談戀愛期間吃飯、看電影等票據，要求雙方AA制。

分手，顯然是會看出一個人真實的品性的。是祝愿你找到對的人，還是一反常態對待你，確實高低立見。

其實，所有的別離都可以看出兩方人的人品。分手是，辭職更是。

我有個朋友之前是做銷售，想換個地方發展就提了離職。辭職的過程倒是很爽快，公司也沒什么刁難，但令人沒料到的是，在她離職之后刁難開始了。

對公司員工說我朋友是因為工作不認真被他開除了，惡意抹黑她；還有之前幾個月的獎金，也是用各種借口拖欠著，不肯爽快給。真的是太惡心了！一說就來氣！

好的公司，在你離開的時候，會問詢你的下一家去處，并希望你有更好的發展；而不好的公司，在你離開的時候，想的是怎么給你使絆兒。

我剛入職的時候，公司老板就和我說之前走的那個員工怎樣怎樣，后來接觸到哪位員工其實也不是很差的人。年底了，我也辭職了，不知道我在后來的員工眼里是怎樣的人。也怕公司惡心我。

天吶，太心寒了

引用

引用第1樓勤工儉學于2021-01-12 15:41發表的  :
我剛入職的時候，公司老板就和我說之前走的那個員工怎樣怎樣，后來接觸到哪位員工其實也不是很差的人。年底了，我也辭職了，不知道我在后來的員工眼里是怎樣的人。也怕公司惡心我。

我真的是親身經歷過，太難了！

好的老板--“還好”。不好的“老板”，人走“茶涼”。就連“狗”都不如，狗都可以進去一下，人都不行。

沒那么差的老板把

引用

引用第4樓胡瑞于2021-01-13 11:41發表的  :
好的老板--“還好”。不好的“老板”，人走“茶涼”。就連“狗”都不如，狗都可以進去一下，人都不行。

世界那么大，辭職后還怕找不到容身之處；
好馬不吃回頭草，人都走了，還回去干什么；
森林大了，什么鳥都有，人為財死，鳥為食亡
總之，自已相信自已決策是對就行了，自已開心就好，
愿各位工控大佬，牛年牛氣沖天，天天好心情！

我辭職都是抱著好聚好散的心態，不傳播負面影響，，，其他的隨他去吧，反正人走茶涼，只要把我工資結算好就行。之前在無錫某上市成套廠，最后一個月公司沒發給我，打電話給財務說工資給HR了，HR那邊說他忘記了，下個月工資日給我轉。結果我下個月我才收到半個月的工資，我最后一個月可是加班加點做了整整一個月啊。。。找HR，又給我說忘了，下個月轉給我。哎，追工資挺難的

我現在的公司部門老大，對新來的說，因為公司做自動化比較早，他認識這個城市做自動化的大部分人，有投簡歷的他很快就知道了，還會問他人怎么樣